CALUMA GmbH

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) für Neckarsulm – 20,00 € / Stunde – Vollzeit

74172 Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland
01/11/2025
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20,00 Euro - 20,00 Euro / Stunde

Jobbeschreibung

Als Sachbearbeiter im Personalwesen in Neckarsulm übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Verwaltung der Mitarbeiter. Du bist Ansprechpartner für personalrelevante Fragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse. In dieser Position arbeitest du mit modernen Personalmanagementsystemen und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Du bist Teil eines professionellen HR-Teams und gestaltest aktiv die Personalarbeit mit. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit bietet dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.

Branche: Personalwesen

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Jobarten: Vollzeit

Personalart: Sachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

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Deine Hauptaufgaben umfassen die Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt. Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Zeugnisse und führst die Personalakten. Die Pflege der Personalstammdaten im HR-System gehört zu deinen täglichen Aufgaben. Du koordinierst den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck. Die Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Arbeitszeiterfassungen fällt in deinen Verantwortungsbereich. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen und arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen.

Zu deinen Nebenaufgaben gehört die Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und beim Bewerbermanagement. Die Pflege von Personalstatistiken und die Erstellung von Auswertungen für die Geschäftsleitung sind Teil deiner Tätigkeit. Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents mit und unterstützt beim Vertragsmanagement. Die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du hilfst bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Digitalisierung von Personalvorgängen.

Anforderungen:

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Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber auch engagierte Quereinsteiger mit HR-Affinität sind willkommen. Du bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Themen mit. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio, SAP HCM) sind erforderlich. Du arbeitest diskret und vertrauensvoll mit sensiblen Personaldaten. Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches, professionelles Auftreten. Deine Serviceorientierung und dein Einfühlungsvermögen helfen dir im Umgang mit Mitarbeitern auf allen Ebenen. Du bist teamfähig, aber auch in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten. Deine Diskretion und Verschwiegenheit sind bei der Arbeit mit vertraulichen Informationen selbstverständlich. Du zeigst Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick bei der Lösung von Konflikten. Deine Flexibilität und Belastbarkeit ermöglichen es dir, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten. Eine hohe Lernbereitschaft und Interesse an HR-Themen runden dein Profil ab.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag, 08:00 – 17:00 Uhr, flexible Arbeitszeiten möglich, 40 Stunden/Woche

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Zusammenfassung:

Unser Kunde bietet dir eine interessante Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen HR-Umfeld. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen im Personalbereich. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und kollegial. Es erwarten dich geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance. Du arbeitest mit aktuellen HR-Tools und digitalen Systemen. Das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich. Kostenlose Getränke und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind selbstverständlich.

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