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Nebenjobs: Empfangsmitarbeiter für Lohne (Oldenburg) (m/w/d) – 18,00 € / Stunde – Teilzeitjob, Vollzeitjob

49393 Lohne (Oldenburg), Niedersachsen, Deutschland
27/11/2024
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18 Euro - 18 Euro / Stunde

Jobbeschreibung

Für Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg) werden zuverlässige und engagierte Empfangsmitarbeiter für Büroabteilungen gesucht.

Aufgaben


Empfangsmitarbeiter in Büroabteilungen sind oft das „Gesicht“ des Unternehmens, da sie die erste Anlaufstelle für Besucher und Kunden darstellen. Sie haben eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Büro und tragen wesentlich zur Organisation bei. Ihre Aufgaben umfassen eine breite Palette an Tätigkeiten. Hier sind die typischen Aufgaben von Empfangsmitarbeitern bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg):

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Begrüßung und Gästebetreuung

  • Empfang von Besuchern: Freundliche Begrüßung von Gästen und Kunden und Weiterleitung an die entsprechenden Mitarbeiter oder Abteilungen.
  • Anmeldung von Besuchern: Registrierung der Besucher, Ausstellung von Besucherausweisen.
  • Betreuung von Gästen: Bereitstellung von Getränken und Betreuung von Gästen im Wartebereich in Lohne (Oldenburg).

Telefonzentrale und Kommunikation

  • Telefonzentrale: Entgegennahme, Weiterleitung und gegebenenfalls Rückruf von Telefonanrufen.
  • Beantwortung von Anfragen: Erste Anlaufstelle für allgemeine Anfragen per Telefon oder E-Mail.

Post- und E-Mail-Bearbeitung

  • Posteingang: Entgegennahme, Sortierung und Weiterleitung der eingehenden Post an die zuständigen Abteilungen.
  • Postausgang: Vorbereitung und Versand von Briefen, Paketen und Kurierdiensten bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg).
  • E-Mail-Verwaltung: Verwaltung des allgemeinen E-Mail-Postfachs und Weiterleitung relevanter E-Mails.

Terminmanagement und Organisation

  • Terminplanung: Koordination von Terminen für Besprechungen, Konferenzen und Events in Lohne (Oldenburg).
  • Meeting-Räume: Reservierung und Vorbereitung von Konferenz- und Besprechungsräumen, einschließlich der Bereitstellung von Technik und Materialien.
  • Kalenderpflege: Unterstützung der Vorgesetzten oder Kollegen bei der Kalenderverwaltung.

Verwaltung und Büroorganisation

  • Aktenführung: Pflege und Aktualisierung von Akten und Datenbanken.
  • Bestandskontrolle: Überwachung und Nachbestellung von Büromaterialien.
  • Büroausstattung: Verwaltung von Bürogeräten, Pflege des Wartebereichs und allgemeine Ordnung im Empfangsbereich.

Unterstützung des Managements

  • Assistenzaufgaben: Unterstützung der Vorgesetzten durch Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen.
  • Organisation von Geschäftsreisen: Planung und Buchung von Geschäftsreisen, einschließlich Flügen, Hotels und Mietwagen.
  • Reisekostenabrechnungen: Bearbeitung und Abrechnung von Reisekosten.

Veranstaltungsorganisation

  • Events: Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg).
  • Catering: Koordination von Catering und anderen Dienstleistungen für Meetings und Events.

Sicherheitsaufgaben

  • Zutrittskontrolle: Überwachung des Zutritts zum Büro und Verwaltung von Zugangskarten oder Besucherausweisen.
  • Sicherheitshinweise: Informieren der Gäste über Sicherheitsvorschriften und Notfallpläne in Lohne (Oldenburg).
  • Notfälle: Erste Anlaufstelle für Notfälle und Alarmmeldungen, einschließlich der Benachrichtigung von Sicherheitsdiensten oder Notfallpersonal.

Kundenbetreuung und Support

  • Kundenkommunikation: Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder persönlich.
  • Support: Unterstützung bei der Lösung von Kundenproblemen oder Weiterleitung an zuständige Kollegen.

Sonstige Aufgaben

  • Protokollführung: Protokollierung von Besprechungen oder Konferenzen.
  • Recherche: Durchführung von kleineren Recherchen und Auswertungen.
  • Ad-hoc-Aufgaben: Übernahme von kurzfristigen Aufgaben, um den Bürobetrieb zu unterstützen.

Die genauen Aufgaben können bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg) variieren, aber Empfangsmitarbeiter sollten über gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Anforderungen


Die Anforderungen an Empfangsmitarbeiter in Büroabteilungen sind vielfältig, da sie eine Schlüsselrolle bei der Präsentation des Unternehmens und der Organisation des Büroalltags spielen. Hier sind die typischen Anforderungen bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg):

Fachliche Anforderungen

Bildung und Qualifikationen:

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ein Abschluss in Hotellerie, Tourismus oder einem verwandten Bereich kann von Vorteil sein.

Berufserfahrung:

  • Erste Erfahrung im Empfangsbereich in Lohne (Oldenburg), Sekretariat oder in einem ähnlichen Dienstleistungsbereich ist oft erforderlich.

Computerkenntnisse:

  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Erfahrung mit Telefonanlagen und Bürogeräten wie Kopierern und Druckern.
  • Erfahrung mit Datenbank- oder CRM-Systemen kann von Vorteil sein.

Sprachkenntnisse:

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  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Grundlegende Englischkenntnisse, insbesondere in internationalen Unternehmen.

    Persönliche Anforderungen (Soft Skills)

    Kommunikationsfähigkeit:

    • Professionelle Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit Besuchern, Kunden und Kollegen zu interagieren.

    Organisationstalent:

    • Fähigkeit, mehrere Aufgaben bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg) parallel zu koordinieren und Prioritäten zu setzen.

    Freundliches Auftreten und Serviceorientierung:

    • Freundliches und zuvorkommendes Verhalten, um eine positive Atmosphäre am Empfang zu schaffen.
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung in Lohne (Oldenburg).

    Zuverlässigkeit und Diskretion:

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    • Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Daten.

    Teamfähigkeit:

    • Bereitschaft, effektiv im Team zu arbeiten und Kollegen bei Bedarf zu unterstützen.

    Eigeninitiative und Selbstständigkeit:

    • Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu erkennen und zu erledigen.

    Detailgenauigkeit und Sorgfalt:

    • Präzises Arbeiten, insbesondere bei der Datenpflege oder der Bearbeitung von Dokumenten.

    Belastbarkeit und Stressresistenz:

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    • Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten.

    Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:

    • Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen und Prioritäten bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg) anzupassen.

      Zusätzliche Anforderungen

      Weiterbildung:

      • Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere bei der Nutzung neuer Technologien oder Bürosoftware.

      Spezielle Software-Kenntnisse:

      • Kenntnisse in branchenspezifischer Software (z. B. Terminplanungs- oder CRM-Systeme).

      Sicherheitsvorschriften:

      • Grundlegendes Verständnis von Sicherheitsvorschriften und Notfallprotokollen in Lohne (Oldenburg).

      Erste-Hilfe-Kenntnisse:

      • Kenntnisse in Erster Hilfe können in einigen Unternehmen von Vorteil sein.

        Zusammenfassung

        Empfangsmitarbeiter für Büroabteilungen müssen eine Kombination aus Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, technischem Wissen und einem professionellen Auftreten mitbringen, um den reibungslosen Ablauf am Empfang bei diesen Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg) zu gewährleisten.

        Arbeitszeiten


        Empfangsmitarbeiter in Büroabteilungen müssen bei verschiedenen Beschäftigungsformen wie Nebenjobs, Teilzeitjobs und Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg) eine gewisse zeitliche Flexibilität mitbringen. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede:

        Gemeinsamkeiten:

        Grundlegende Bürozeiten:

        • Alle Empfangsmitarbeiter müssen in der Regel während der üblichen Bürozeiten arbeiten (8-18 Uhr), um Kunden und Besucher zu empfangen.

        Anpassungsfähigkeit:

        • Sie müssen bereit sein, bei unvorhergesehenen Ereignissen wie plötzlichen Besucherströmen oder Notfällen flexibel zu reagieren.

        Feiertage und Veranstaltungen:

        • In manchen Fällen kann auch an Feiertagen oder bei Veranstaltungen (z. B. Seminaren) eine gewisse Verfügbarkeit erforderlich sein.

          Unterschiede:

          Nebenjobs in Lohne (Oldenburg):

          • Arbeitsstunden: In der Regel weniger als 15 Stunden pro Woche, oft nur an bestimmten Tagen.
          • Flexibilität: Nebenjobs bieten in der Regel eine gewisse Flexibilität, um sie mit anderen Hauptverpflichtungen (z. B. Studium oder einem anderen Job) zu vereinbaren.
          • Verfügbarkeit: Empfangsmitarbeiter in Nebenjobs in Lohne (Oldenburg) sind oft nur zu bestimmten Zeiten verfügbar, z. B. abends, an Wochenenden oder an ausgewählten Tagen pro Woche.

          Teilzeitjobs in Lohne (Oldenburg):

          • Arbeitsstunden: Meist 15-30 Stunden pro Woche.
          • Flexibilität: Teilzeitjobs erfordern etwas mehr Regelmäßigkeit, aber in der Regel mit festen Arbeitstagen pro Woche.
          • Verfügbarkeit: Empfangsmitarbeiter in Teilzeit in Lohne (Oldenburg) arbeiten oft an mehreren festen Tagen pro Woche, müssen jedoch bereit sein, zusätzliche Stunden zu leisten, wenn die Arbeitsbelastung steigt.

          Vollzeitjobs in Lohne (Oldenburg):

          • Arbeitsstunden: In der Regel 35-40 Stunden pro Woche.
          • Flexibilität: Vollzeit-Empfangsmitarbeiter in Lohne (Oldenburg) haben in der Regel feste Arbeitszeiten, müssen jedoch bereit sein, Überstunden zu leisten.
          • Verfügbarkeit: Vollzeitkräfte arbeiten normalerweise während der gesamten Bürozeiten, was eine hohe Verfügbarkeit erfordert.

            Zusammenfassung:

            • Nebenjobs: Bieten die größte Flexibilität, da sie oft nur wenige Stunden pro Woche umfassen, sind aber auf bestimmte Tage oder Stunden begrenzt.
            • Teilzeitjobs: Bieten eine gute Balance zwischen Flexibilität und Regelmäßigkeit, haben jedoch meist feste Arbeitstage.
            • Vollzeitjobs: Erfordern die höchste Verfügbarkeit und die geringste Flexibilität, da sie regelmäßige Bürozeiten abdecken.

            Schlussfolgerung:

            Empfangsmitarbeiter in Lohne (Oldenburg) müssen in allen drei Beschäftigungsmodellen bereit sein, eine gewisse zeitliche Flexibilität zu zeigen, insbesondere bei dringenden Aufgaben, Veranstaltungen oder unvorhergesehenen Situationen.

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